Todo el viaje de tu gente,
en un solo sistema.
De la vacante a la salida: 8 momentos del colaborador medidos, conectados
y sin depender de una persona para sostenerlo.
8 momentos, un solo ciclo
No es una secuencia con principio y fin: es un ciclo. Cada momento retroalimenta al siguiente, y Legado conecta de vuelta con Descubrimiento — la salida de una persona es información para la próxima contratación.
VITAL DEL
TALENTO
¿Prefieres partir más liviano?
Descarga "El Ciclo Vital del Talento" — gratis, sin agendar nada todavía.
Qué es la Experiencia del Empleado, y por qué no es lo mismo que gestionar procesos de RRHH.
De Descubrimiento a Legado — cada uno con sus preguntas cerradas y abiertas, listas para aplicar.
Cómo lo aplicó Grupo K: 633 colaboradores, 6.9/7 de valoración, 0% de rotación en 3 meses consecutivos.
Para estimar cuánto te cuesta hoy no detectar a tiempo las renuncias evitables — con tus propios números.
Por qué existe Viaje Empleado
Llevamos 16 años trabajando con empresas medianas en Chile. Y en todo ese tiempo vimos siempre lo mismo: empresas que perdían a sus mejores personas sin entender por qué.
El problema no era mala voluntad — era que nadie calculaba el costo real. Cuando le preguntábamos al gerente general cuánto le costaba la rotación, siempre respondía: "bastante, supongo."
Hasta que construimos una calculadora simple. Un gerente general en Temuco puso sus números. En 3 minutos supo que estaba perdiendo USD $187.000 al año. Silencio absoluto. Eso cambió todo.
Dejamos de vender software. Empezamos a mostrar el número primero. Eso es exactamente lo que vas a ver en esta página.
Hoy mides a tu gente en pedazos
Una encuesta de clima acá, un reporte de rotación allá, un formulario de salida que nadie revisa. Cada pieza cuenta una parte de la historia — nadie ve la historia completa.
"Un proceso de RRHH describe qué debe pasar. La Experiencia del Empleado mide qué siente la persona mientras pasa — y si lo que ocurrió en una etapa afecta la siguiente."
Esto no es una promesa — ya está operando
Vista real del sistema: las 8 etapas del viaje de un colaborador, conectadas en un solo dashboard.
Grupo K conecta el viaje completo de 928 colaboradores activos desde una sola plataforma — sin depender de una persona para que la medición no se caiga.
Todo lo que necesitas para conectar el viaje completo
- ✓Los 8 momentos conectados — de Descubrimiento a Legado, mismo lenguaje visual
- ✓Encuestas cerradas + abiertas ya diseñadas para cada momento
- ✓Contactabilidad inteligente automatizada — contacto completo solo en el momento crítico, sin saturar
- ✓Employee Experience Score — tendencia consolidada en tiempo real
- ✓Dashboards conectados por momento, con checklist e incidencias por responsable
- ✓Caso de referencia Grupo K — la misma estructura ya validada en producción
Una persona no es un sistema
200 colaboradores × 8 momentos × consolidación manual = una tarea imposible de sostener más de 2-3 meses. Y si esa persona se enferma o renuncia, no hay proceso — hay un archivo Excel a medio llenar.
*Estimación ilustrativa, dotación de 200 colaboradores.
Un plan por colaborador, no por módulo
Escala con tu dotación. Setup único + tarifa mensual mínima, sin contratos multianuales forzados.
Starter
Conecta el momento Aterrizaje con lo esencial para empezar a medir.
- ✓Momento Aterrizaje completo — onboarding medido de principio a fin
- ✓Encuestas cerradas + abiertas ya diseñadas
- ✓Checklist e incidencias por responsable
- ✓1 dashboard conectado
- ✓Correos automáticos por sub-etapa
Growth
El viaje completo hasta el Reconocimiento — con contactabilidad automatizada y visibilidad total.
- ✓3 momentos adicionales — Activación, Crecimiento y Reconocimiento
- ✓Contactabilidad inteligente automatizada — sin saturar al colaborador
- ✓Employee Experience Score consolidado
- ✓Encuesta de tendencia por cohorte y semestre
Enterprise
Los 8 momentos conectados, con dashboards por área y soporte dedicado.
- ✓Los 8 momentos conectados — incluye Legado con clasificación por tipo de salida
- ✓Dashboards por área y jefatura
- ✓Soporte dedicado de implementación
- ✓Consola de operación avanzada con gestión de incidencias
Las objeciones que ya escuchamos
"¿No es más barato hacerlo con lo que ya tengo?"
Solo si no cuentas las horas de RRHH invertidas cada mes ni el riesgo de que todo dependa de una persona. Ese costo es real, aunque hoy no esté en ningún reporte.
"¿No es mucho para el tamaño de mi empresa?"
El 62% del mercado que hoy enfrenta este problema está exactamente entre 50 y 500 colaboradores — no es un problema de corporación grande.
"¿Cuánto toma implementarlo?"
Esa pregunta se responde con datos reales de tu propia empresa en el diagnóstico de 60 min — no con una cifra genérica acá.
Conectemos el viaje de tu gente
Sales con tus propios números en la mano — sabiendo exactamente qué te está costando hoy no tener esto conectado.
Todo el viaje de tu gente,
en un solo sistema.
De la vacante a la salida: 8 momentos del colaborador medidos, conectados y sin depender de una persona para sostenerlo.
8 momentos, un solo ciclo
No es una secuencia con principio y fin: es un ciclo. Cada momento retroalimenta al siguiente, y Legado conecta de vuelta con Descubrimiento — la salida de una persona es información para la próxima contratación.
VITAL DEL
TALENTO
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De Descubrimiento a Legado — cada uno con sus preguntas cerradas y abiertas, listas para aplicar.
Cómo lo aplicó Grupo K: 633 colaboradores, 6.9/7 de valoración, 0% de rotación en 3 meses consecutivos.
Para estimar cuánto te cuesta hoy no detectar a tiempo las renuncias evitables — con tus propios números.
Por qué existe Viaje Empleado
Llevamos 16 años trabajando con empresas medianas en Chile. Y en todo ese tiempo vimos siempre lo mismo: empresas que perdían a sus mejores personas sin entender por qué.
El problema no era mala voluntad — era que nadie calculaba el costo real. Cuando le preguntábamos al gerente general cuánto le costaba la rotación, siempre respondía: "bastante, supongo."
Hasta que construimos una calculadora simple. Un gerente general en Temuco puso sus números. En 3 minutos supo que estaba perdiendo USD $187.000 al año. Silencio absoluto. Eso cambió todo.
Dejamos de vender software. Empezamos a mostrar el número primero. Eso es exactamente lo que vas a ver en esta página.
Hoy mides a tu gente en pedazos
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"Un proceso de RRHH describe qué debe pasar. La Experiencia del Empleado mide qué siente la persona mientras pasa — y si lo que ocurrió en una etapa afecta la siguiente."
Esto no es una promesa — ya está operando
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Grupo K conecta el viaje completo de 928 colaboradores activos desde una sola plataforma — sin depender de una persona para que la medición no se caiga.
Todo lo que necesitas para conectar el viaje completo
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Una persona no es un sistema
200 colaboradores × 8 momentos × consolidación manual = una tarea imposible de sostener más de 2-3 meses. Y si esa persona se enferma o renuncia, no hay proceso — hay un archivo Excel a medio llenar.
*Estimación ilustrativa, dotación de 200 colaboradores.
Un plan por colaborador, no por módulo
Escala con tu dotación. Setup único + tarifa mensual mínima, sin contratos multianuales forzados.
Starter
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- ✓Momento Aterrizaje completo — onboarding medido de principio a fin
- ✓Encuestas cerradas + abiertas ya diseñadas
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- ✓1 dashboard conectado
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Growth
El viaje completo hasta el Reconocimiento — con contactabilidad automatizada y visibilidad total.
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Enterprise
Los 8 momentos conectados, con dashboards por área y soporte dedicado.
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Las objeciones que ya escuchamos
"¿No es más barato hacerlo con lo que ya tengo?"
Solo si no cuentas las horas de RRHH invertidas cada mes ni el riesgo de que todo dependa de una persona. Ese costo es real, aunque hoy no esté en ningún reporte.
"¿No es mucho para el tamaño de mi empresa?"
El 62% del mercado que hoy enfrenta este problema está exactamente entre 50 y 500 colaboradores — no es un problema de corporación grande.
"¿Cuánto toma implementarlo?"
Esa pregunta se responde con datos reales de tu propia empresa en el diagnóstico de 60 min — no con una cifra genérica acá.
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Sales con tus propios números en la mano — sabiendo exactamente qué te está costando hoy no tener esto conectado.